LAVORO SUBORDINATO – RETRIBUZIONE – ACCORDO SINDACALE – PREMIO DI RISULTATO – ASSENZE PER MATERNITÀ E PATERNITÀ FACOLTATIVA – RIDUZIONE PREMIO DI RISULTATO – NATURA DISCRIMINATORIA – ILLEGITTIMITÀ
Tribunale Asti, decreto 7.12.2020 (Giud. Dott.ssa E. Antoci)
Ha natura discriminatoria l’accordo sindacale che indica le assenze per maternità e paternità facoltative quali cause legittimanti la riduzione del premio di risultato
