COMPORTO E DISABILI

Cassazione Sezione Lavoro, Ordinanza 07.01.2025 n. 170

In tema di licenziamento per superamento periodo di comporto, la conoscenza dello stato di disabilità del lavoratore da parte del datore di lavoro fa sorgere l'onere datoriale di acquisire informazioni circa l'eventualità che le assenze per malattia del dipendente siano connesse allo stato di disabilità ex art. 3 co. 3 D. Lgs. 216/2003